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格球山农场医院2015年公开招聘方案


  发表日期:2015年6月30日 10时20分45秒         【编辑录入:信息办

黑龙江省格球山农场医院2015年计划公开招聘人员5人,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,本着公开、公平、公正、择优原则,制定本方案。

一、招聘岗位

临床:3人;中医:1人;公共卫生:1人。

二、招聘条件

(一)基本条件:

1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

2.身体健康,能胜任应聘岗位的工作;

3.具有较强的语言、文字表达能力和沟通能力,以及较高的个人修养和良好品德。

4.无违法违纪行为。

(二)资格条件

1.临床专业具备下列条件之一:

1)具备本专业相关执业(助理)医师资格,年龄在40周岁以下的(中医可在45周岁以下)

2具有普通中高等院校临床医学专业中专及以上毕业学历,年龄在30周岁以下的;

3)熟练掌握本专业常见疾病的诊断及治疗,有较强的沟通能力者优先

2.护理专业招聘条件:具有普通中高等院校护理专业中专及以上毕业学历,年龄在30周岁以下,并取得护士执业证书。

三、招聘程序和方法

招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

() 公开报名

格球山农场人社科、卫生科在农场电视台、信息港发布招聘公告,具体组织招聘工作。应聘人员现场报名填报《格球山农场医院2015年公开招聘人员报名表》,只能填报一个志愿。报名时需持本人身份证、毕业证、执业医师资格证等证件原件及复印件1份, 2015届应届毕业生及需如实提交本人身份证、学历证明、入学成绩三联单、报名表各1份,近期一寸同版免冠照片三张。

报名时间:201571715

报名地点:格球山农场人社科

联系电话:0456-6412013

联系人:刘涛 杨婧婧

() 资格审查

1、农场事业单位公开招聘领导小组对报考人员进行资格审查。确定符合条件的人员,经农场事业单位公开招聘人员工作领导小组审核后公示。

2、应聘同一岗位,招聘人数与报名人数原则上不低于13,如达不到规定的报名比例,将缩减招聘人数或取消招聘岗位,对于急需紧缺的专业岗位,经农场招聘考试领导小组研究报管理局、总局人社局批准,可适当降低比例。

3、资格审核。资格审核由教育科和卫生科负责。资格审核通过后择期发放准考证,请考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

()笔试

笔试由农场事业单位公开招聘人员工作领导小组组织实施,采取闭卷方式进行,卷面总分100分,由笔试成绩从高到低确定进入面试人选。笔试内容:政工科科员岗位笔试内容为公文写作知识,其他岗位为生理、解剖基础理论知识。笔试时间:另行通知。

()面试

笔试合格者按所报岗位13比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则一并进入面试。未达到规定面试比例的招考职位,须缩减招录计划。面试采取“结构化面试”形式,面试考官由农场相关部门、事业单位主管部门及抽调专家组成,考生现场抽签确定顺序号,面试成绩100分,60分为合格,面试不及格者取消进入下一项资格。面试时间:另行通知

合成考试总成绩:考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩,从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时,以笔试成绩为准。

() 体检

确定的拟聘人员由农场人社科统一组织体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

() 考核

对体检合格人员进行考核,由农场人社科、卫生科及用人单位组织实施,考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员,取消资格,可根据成绩报领导小组研究后决定是否适当递补。

() 聘用

拟聘人员经农场事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定通过后,填报《垦区事业单位公开招聘人员公示表》上报管理局、总局人社局,在总局人社局网站公示7个工作日,公示无异议后,由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》,凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理调动、落编、聘用等手续。

四、聘用人员待遇及管理

()凡符合招聘条件并被聘用人员,试用期一般为6个月,应届毕业生试用期为12个月,执行试用期工资。试用期满,考核合格者正式聘用,纳入事业编制管理,工资待遇按照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准执行。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议,不再聘用。

()有执业资格要求专业的2015届毕业生从聘用之日起给予连续两次考取执业资格证书时间,未取得执业资格之前由医务科安排轮科见习,执行见习期工资,连续两次未取得执业资格者予以解聘。

()被录用的人员,自录用之日起,1个月内不能到达工作岗位的,由农场按考试成绩由高到低进行补录。

五、为加强对招考工作组织领导,农场成立事业单位公开招考工作小组:

组 长: 薛洪起 袁云福

副组长:冯靖涛 王洋

成 员:胡春玉 韩丽红 朱 正 李友晖 高奎勇

工作人员:刘 涛 杨婧婧 邢军军 焦庆光 何国峰

六、相关要求

()每位考生限报一个职位。

()招聘人员实行监督制度,纪检监察部门全程跟踪监督。

()严肃工作纪律,严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开,增强招聘工作透明度,接受社会监督。

()招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

()对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

()被聘用人员,应在接到农场人社科出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到,超过期限的,取消聘用资格。

招聘咨询电话:

农场人力资源和社会保障科

0456-6412010 0456-6412013

农场卫生科

0456-6412067

农场医院

0456-6412386

举报监督:农场纪检委监察科

电话:0456-6412567

 

 

 

黑龙江省格球山农场

二〇一五年六月三十日


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